这是找工作的季节，很多应届大学生已经开始为自己踏入社会做好了充分的功课。各大招聘网站纷纷推出基于网站应用的手机客户端，以寻求盈利模式的创新。此类APP数量繁多，若想从众多应用中脱颖而出，还需在产品功能及服务上满足个性化诉求不断优化，才能逐步扩大用户的覆盖面，获得求职者的青睐。
从整个网络招聘行业来看，作为最早推出移动客户端的企业，前程无忧显然把握住这一趋势。随后许多企业都开始关注这一领域，纷纷推出自己的移动客户端。 以往传统的现场招聘，需要支付场地租用费、展板制作费、人力成本等许多费用。现在，中小企业从运营成本考虑，劳动力市场招聘意欲降低，使得招聘网站营收增长趋缓。这样就给了移动端一个发展的空间。手机移动客户端具有随时、随地、随身的特性，从求职者方面来说，无论在什么时间、什么地点，都可以随时通过移动客户端查看招聘信息，在第一时间找到有用的信息，一旦有心仪的职位便可以及时投简历或者前往面试，不必担心错过截止日期。另外，求职者还可以利用移动客户端的相关应用或工具进行企业和职位的有效筛选，甚至在等待面试的同时也可以通过手机应聘其他企业，节省了不少时间。 目前主流招聘网站和分类信息网站均有自己的客户端，并不断推陈出新。据了解，各大招聘网站在联合企业开展校园招聘的同时，还针对手机求职用户群体相继推出了最新版本的移动客户端。 顺应行业趋势，加大在产品功能研发上的投入，加入求职管理、简历编辑、校园招聘等实用性功能，并加入社交功能，增加用户、招聘企业之间的互动。在产品服务上顺应用户个性化需求，注重用户对个人需求的体验，如薪酬查询、加入企业粉丝团等服务，以此来增加用户对产品的黏性。
