随着企业的发展，其规模会不断扩大，为此原有的管理系统未能满足企业不断增加的管理难题，如何有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个领导者希望解决而又经常不得要领的一个问题。 企业员工管理APP开发能够为企业提供员工考勤、员工档案、财务管理、工作报表等功能，为企业实现严谨的集团化管理。那么，在企业员工管理APP开发需要解决什么问题呢？第一、企业员工管理APP开发明确企业发展目标 开发工作的需要明确企业发展目标，因为不同的企业发展状态，其需要管理的内容是不一样的，为此APP开发不仅需要符合企业现阶段的发展战略要求，还应该符合企业未来发展情况。如年度工作考核需要多个单位负责人进行审批，为此管理系统能够为企业是实现工作考核、审批系统化、流程化。第二、企业员工管理APP开发有利于企业的总目标 在实时OA系统的过程中，需要企业投入巨大陈本，其功能如未能帮助企业的管理需求，以及为企业创造更大的效益，其为失败的研发成果。为此管理系统开发，需要针对企业发展的具体需求，以提升员工工作效率、管理效率Wie目标，做到需求明确、实施简化，才不至于陷入细节纠缠和二次开发的泥潭，才能有利于实现企业的总目标。企业员工管理app功能特点介绍 1、录入人员信息：人员信息的录入包括身份证号、真实姓名、用户名、教育背景等内容，掌握基本的员工信息才能顺利进行下一步的管理工作。 2、企业通讯录：录入信息之后，员工的联系方式都会在企业通讯录上展示，由行政人员统一管理，并且随时更新，可以一键找到员工的最新联系方式，不用担心联系不上。 3、员工考勤打卡：很多企业软件都会有考勤打卡这个功能，让员工可以随时随地进行考勤打卡，并且通过手机号码或者是工号绑定可以消除代打卡的现象。打卡数据支持一键导出，行政人员管理效率可以大幅提高。 4、人员动态管理：这一项功能是用来管理外勤人员动态的，包括正在参加的活动、工作动态、考勤动态等内容，通过定位追踪系统，能全天记录员工的行程轨迹，自动生成全天的轨迹连线，随时随地让管理者掌握员工的动向。 5、企业公告通知：企业有新的公告发布会第一时间推送到每个员工手中，员工可以随时随地了解企业的最新动态。 6、员工请假申请：员工可以在APP上进行请假申请，请假理由是员工自己填写，把自己的状况填写到后台，点击确定后直属领导便会收到消息，通过审批后请假就成功了，省去了繁琐的请假步骤，让请假变得更简单。 7、员工绩效评估：直属领导根据下属员工的考勤情况、工作态度、业务水平等一系列考核为他们制定绩效，每一个员工都可以看到领导对自己工作的评价及绩效工资，却看不到其他人的。
